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1、年齡30歲-45歲之間。 

2、碩士及以上學歷，有機氟化學、有機化學、化學化工相關專業(yè)。

3、理論基礎扎實，在電化學氟化、有機合成、電子氟化液合成及提純領域有5年以上研發(fā)及生產(chǎn)工作經(jīng)驗。

4、具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和作風，樂于一線研發(fā)實驗和參與生產(chǎn)現(xiàn)場技術工作，踏實肯干，具備良好的協(xié)調(diào)溝通、團隊協(xié)作能力。

5、能承受一定程度的壓力，具備獨立解決產(chǎn)品相關技術問題的能力。

6、熟練查閱國內(nèi)外相關技術文獻并撰寫文獻綜述報告。

1、負責新產(chǎn)品和新工藝的導入和跟蹤。

2、負責配合現(xiàn)有生產(chǎn)裝置的改進和新技術的引入。

3、負責日常產(chǎn)品技術問題解決，負責研發(fā)產(chǎn)品生產(chǎn)轉化工作，配合公司生產(chǎn)任務。

4、負責相關指導和培訓工作。

5、完成領導安排的其它工作。

1、約定薪金、六險一金、工齡補貼、崗位補貼、帶薪年假、餐補、節(jié)日福利禮金、生日賀禮、在職員工免費年度體檢。

2、政府補貼：淄博市人才金政50條

3、免費住宿（水電自理）：單身宿舍，員工在職期間免費使用公司提供的宿舍。

4、人性化的假期：法定節(jié)日、年假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、病假等帶薪假期。

5、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金、意外保險。

6、豐富多彩的員工活動：生日活動、年度體檢、節(jié)日晚會、旅游活動、運動會、評先樹優(yōu)表彰活動等。

7、多元化培訓課程：帶薪培訓，在職員工專項外訓。

8、良好晉升機會：公司處于高速發(fā)展時期，只要踏實肯干，定能得到提拔與晉升。

9、舒適的工作環(huán)境。

1、年齡25歲-50歲之間。

2、教育背景：電氣工程、自動化、材料科學、機械設計、模具等相關專業(yè)本科及以上學歷。 

3、工作經(jīng)驗：具有3年以上電池Pack設計、研發(fā)或相關領域的工作經(jīng)驗，熟悉電池管理系統(tǒng)（BMS）及熱管理系統(tǒng)。 

4、技能要求： 

（1）精通電池、電化學原理，熟練掌握電路設計及仿真軟件、電池測試設備操作等； 

（2）熟悉注塑成型工藝及設計要求； 

（3）了解機加工、線割、放電加工、激光切割、鑄造、沖壓成型、擠出成型等工藝的基礎知識； 

（4）熟練使用相關繪圖軟件。  

5、良好的團隊合作精神，能夠有效溝通協(xié)調(diào)跨部門工作。  

6、具有創(chuàng)新思維，對新技術敏感，具備持續(xù)學習和創(chuàng)新能力。

1. 需求分析與方案設計 

（1）根據(jù)項目需求，進行電池Pack的初步需求分析，包括電池容量、電壓等級、尺寸限制、散熱要求、安全防護等。 

（2）設計電池Pack的整體架構，包括電芯選型、BMS（電池管理系統(tǒng)）配置、熱管理系統(tǒng)設計、結構布局等。 

（3）制定詳細的設計方案并組織設計，包括電氣圖紙、三維模型、BOM表（物料清單）等。 

 2. 技術研發(fā)與創(chuàng)新 

（1）跟蹤電池技術發(fā)展趨勢，研究新型電池材料、電池管理系統(tǒng)算法、熱管理技術等，以提升電池Pack的能量密度、安全性、循環(huán)壽命等關鍵指標。 （2）參與或主導電池Pack相關的技術創(chuàng)新項目，如快速充電技術、低溫啟動技術等。  

3. 測試與驗證 

（1）制定電池Pack的測試計劃，包括性能測試（如充放電循環(huán)、能量效率）、安全測試（如過充、過放、短路保護）、環(huán)境適應性測試（如高溫、低溫、濕度）等。 

（2）組織并執(zhí)行測試，收集并分析測試數(shù)據(jù)，解決測試中發(fā)現(xiàn)的問題，確保電池Pack滿足設計規(guī)格和行業(yè)標準。 

 4. 生產(chǎn)支持與優(yōu)化 

（1）參與電池Pack的生產(chǎn)工藝設計，提供技術支持，確保生產(chǎn)過程的順利進行。 

（2）分析并解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 

（3）協(xié)同供應鏈團隊，進行電池Pack的成本分析與控制，尋找成本優(yōu)化空間。 

 5. 文檔編寫與知識分享 

（1）編寫電池Pack的設計文檔、測試報告、技術規(guī)格書等技術文件。 

（2）參與技術交流與培訓，分享電池Pack設計、測試及優(yōu)化經(jīng)驗，提升團隊整體技術水平。 

 6、其它臨時調(diào)整新增的工作內(nèi)容及領導交代的其它工作。

1、約定薪金、六險一金、工齡補貼、崗位補貼、帶薪年假、餐補、節(jié)日福利禮金、生日賀禮、在職員工免費年度體檢。 

2、政府補貼：淄博市人才金政50條 

3、免費住宿（水電自理）：單身宿舍，員工在職期間免費使用公司提供的宿舍。 

4、人性化的假期：法定節(jié)日、年假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、病假等帶薪假期。 

5、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金、意外保險。 

6、豐富多彩的員工活動：生日活動、年度體檢、節(jié)日晚會、旅游活動、運動會、評先樹優(yōu)表彰活動等。 

7、多元化培訓課程：帶薪培訓，在職員工專項外訓。 

8、良好晉升機會：公司處于高速發(fā)展時期，只要踏實肯干，定能得到提拔與晉升。 

9、舒適的工作環(huán)境。

（1）本科以上學歷，化工類專業(yè)。

（2）有化工企業(yè)研發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。 

（3）具備一定的化工企業(yè)安全生產(chǎn)知識。

（5）善于溝通，細心、專注，服從上級工作安排。

（1）負責試驗數(shù)據(jù)的記錄，試驗產(chǎn)品的加工、送檢及結果匯總工作。

（2）負責試制過程出現(xiàn)問題的及時匯報并提出調(diào)整方案。

（3） 參與中試線的建設和技術指導。

1、約定薪金+六險一金+工齡補貼+崗位補貼+夜班補貼+高溫補貼+加班補助+帶薪年假+在職員工年底績效+餐補+節(jié)日福利禮金+生日賀禮+在職員工免費年度體檢

2、政府補貼：

符合淄博市政策規(guī)定的博士簽訂勞動合同后可申請政府補貼30萬（高新區(qū)）或24萬（淄川區(qū)）+一次性購房補助30萬；

符合淄博市政策規(guī)定的碩士簽訂勞動合同后可申請政府補貼12萬+一次性購房補助8萬；

符合淄博市政策規(guī)定的本科簽訂勞動合同后可申請政府補貼6萬+一次性購房補助5萬；

符合淄博市政策規(guī)定的專科簽訂勞動合同后可申請一次性1萬元政府發(fā)放的生活補貼。

3、免費住宿（水電自理）：公司為博士提供已經(jīng)配置家電的兩室一廳精裝公寓使用，為碩士提供單身宿舍，本科及以下學歷員工暫行雙人間標準，結合宿舍數(shù)量參考學歷工齡陸續(xù)安排單身宿舍，員工在職期間免費使用公司提供的公寓/宿舍。

4、人性化的假期：法定節(jié)日、年假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、病假等帶薪假期。

5、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金、意外保險。

6、豐富多彩的員工活動：生日活動、年度體檢、節(jié)日晚會、相親活動、運動會、評先樹優(yōu)表彰活動等。

7、多元化培訓課程：帶薪內(nèi)訓、在職員工專項福利外訓。

8、良好晉升機會：公司處于高速發(fā)展時期，只要踏實肯干，定能得到提拔與晉升。

9、舒適的工作環(huán)境。